Som HR-koordinator med fokus på kompetensutveckling och kommunikation kommer du att ha en mycket varierande roll där du både jobbar operationellt med bland annat koordinering och administration av utbildningsprogram och även mer långsiktigt med kompetensutveckling och kommunikation.

Du arbetar verksamhetsövergripande med att stödja och utveckla våra processer och samtidigt kommer du arbeta brett med lärande och utveckling, dels i det löpande arbetet som kan bestå av utformning av e-utbildningar eller driva olika utvecklingsinsatser.

Du kommer även att vidareutveckla vår 'employer brand' som innebär att attrahera potentiella medarbetare och koordinera arbetsmarknadsdagar och studentmässor samt ansvara för extern kommunikation på vår hemsida, LinkedIn, sociala media, mm.

Du rapporterar till CLO (Chief Leadership Officer) och utgår ifrån vårt kontor i centrala Jönköping.

Vi söker dig som har några års erfarenhet av att ha arbetat med operativt HR support, samt arbetat med kompetensförsörjning och kommunikation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med projektledning, arbetat med läroplattformar, digitalt lärande och pedagogiskt utformat e-utbildningar.

Som person är du prestigelös. Du är öppen för nya arbetssätt och uppgifter och du har förmågan att tänka i nya banor. Din kommunikativa förmåga är god och du kan på ett tydligt och inspirerande sätt föra fram ditt budskap för att få med dig andra och skapa engagemang. Du är trygg i dig själv, vilket gör att du kan hantera utmaningar och förändringar på ett konstruktivt sätt. Du trivs med att arbeta självständigt och har lätt att skapa relationer.

Vi erbjuder:

• En spännande och varierande roll i en dynamisk och växande organisation.
• Möjligheten att påverka och utveckla våra processer och vår kultur.
• En arbetsmiljö som värdesätter innovation, samarbete och personlig utveckling.
  
  

Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Bas Teepe, Chief Leadership Officer.

📧 bas.teepe@herenco.com
📞 0725418438

Om Herenco: 

Herenco är ett Jönköpingsbaserat familjedrivet ägarbolag i fjärde generationen, grundat 1865.

Herencos vision - ’’Ständigt skapa framtid’’ - går att dela in i tre delar. För det första handlar det om att alltid vara medvetna om nästa steg, känna till hur framtiden kan komma att se ut, samt att ha en långsiktig inställning till beslut. För det andra ska vi alltid utveckla våra medarbetare med interna utbildningar. Sist men inte minst ska vi bidra till att utveckla samhället, dels genom The Hamrin Foundation och investering i forskning, dels genom att göra samhällsnytta genom bolagen.

Genom att förvärva och utveckla välmående företag, i branscher där vi kan bidra med stabilitet och sammanhang, bygger vi en stark och diversifierad industrigrupp som står stadigt på flera olika ben. Vi investerar i välmående företag, inte för att ta rollen som förvaltare, utan för att vara en aktiv ägare som hjälper bolag att växa lönsamt. Det är vårt sätt att vara med och skapa framtid. Våra förvärvade bolag kompletterar varandra och är ledande inom olika nischer där vi ser utvecklingsmöjligheter, för bolagen, dess individer och samhällena där de verkar.

Bolagen inom Herenco är indelade i fyra affärsområden. Inom respektive område finns gemensamma intressen som gör att bolagen stärker varandra och det totala erbjudandet. Herenco har även en portfölj av delägda noterade bolag, bland annat Nolato, Balco, Lyko, Profoto och Fractal.

Herenco omsätter omkring 4 000 MSEK och har cirka 1 200 medarbetare.